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学校领导班子整改方案
[2014/9/30 17:47:01][阅读3220次]

为认真做好党的群众路线教育实践活动整改落实工作,切实解决好学校领导班子在“四风”、关系师生切身利益、联系服务师生“最后一公里”方面存在的突出问题,确保活动取得实效,根据省委和省高校工委的总体部署和要求,结合学校实际,特制定本整改方案。

一、总体要求和原则

高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神,立足学校发展实际,聚焦解决“四风”突出问题,以钉钉子精神抓整改、促落实,着力形成践行党的群众路线的长效机制,增强事业科学发展的强大活力和凝聚力,以作风建设的新成效取信于广大师生员工,推进学校内涵式发展,进一步提高办学质量,为把学校办成学生满意、政府重视、社会欢迎、同行认可的大学提供坚强保证。

1.坚持领导带头,率先垂范。党政主要领导亲自负责整改工作,亲自主持制定整改方案,亲自协调整改中的难点问题,既要抓好领导班子的整改,又要督促班子成员搞好个人和分管领域的整改。

2.坚持统筹兼顾,重点突出。聚焦“四风”问题,突出抓好领导干部作风建设,重点整改推动内涵式发展、提高办学质量措施不力,学风教风浮躁,联系和服务基层师生不够,不能坚持勤俭办学等问题。防止走神散光、避重就轻,防止以整改工作问题代替整改作风问题,把整改工作与学校发展建设和日常行政事务有机结合起来,做到统筹兼顾,合理安排,相互促进,协调发展。

3.坚持从严从紧,开门整改。发扬钉钉子精神,既在营造大气候上见实招,又在改变小环境上动真格,把群众参与作为推动整改落实的压力和动力,把群众满意作为检验整改成效的最高标准,及时公开整改内容、目标、时限、责任和进展情况,真正做到敞开大门,将整改全过程置于全校师生监督之下。

4.坚持责任落实,分步实施。各项整改任务实行分工负责限时落实制,明确牵头校领导、牵头部门和负责人,规定完成时限,由相关部门负责实施,根据问题的轻重缓急和难易程度,合理安排完成时间,既要增强紧迫感,又要考虑工作的系统性,分步实施,逐步解决。

5.坚持标本兼治,着眼长远。在“常”、“长”二字上狠下功夫,坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合,认真落实整改措施,对当前存在的突出问题进行集中整改的同时,进一步建立健全各项工作制度,研究和探索各类长效机制,促进学校长远发展。

6.坚持实事求是,讲求实效。大力弘扬求真务实精神,紧密结合学校工作实际,既要考虑解决问题的必要性,又要充分考虑实际情况和解决问题的可行性,力求通过扎实有效的整改工作,让师生员工切实感受到学校在教育实践活动中发生的新变化。

二、整改主要任务、措施要求和责任主体

(一)需要常抓不懈、持之以恒解决的问题

1.关于理想信念不够坚定、党性修养不高的问题。

整改措施和要求:一是加强理论学习和世界观改造。认真学习中国特色社会主义理论体系,深刻掌握蕴含在其中的立场、观点和方法,教育引导学校各级党员干部坚定理想信念。继续加强对习近平总书记系列重要讲话的学习贯彻,使广大党员干部始终保持与党中央在政治上的高度一致。进一步提高学校理论中心组学习质量,落实好定期学习制度,每两周至少学习一次。二是严格党内组织生活制度。严格贯彻落实民主集中制,提高民主生活会质量,开展积极健康的批评和自我批评,不断加强党性修养,增进共识、促进团结。三是严格遵守党的政治纪律。坚决贯彻党的路线方针政策和中央重大决策部署,坚决维护党的团结统一,坚决维护中央权威,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。四是注重行为实践。养成凡事都从学校事业出发、凡事都为师生着想的政治自觉,做到心中有理想、眼中有师生、脚下有行动。

主要责任人:各领导班子成员

责任部门:学校办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委办公室、监察处

时限要求:常抓不懈

2.关于工作中存在注重形式、政绩观有偏差的问题。

整改措施和要求:一是牢固树立科学发展观。把握科学发展观的深刻内涵和精神实质,努力提高领导班子办学治校能力。二是认真纠正办学中存在的违背科学发展要求的问题。坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚假工作业绩的问题。坚决遏制不讲大局、不顾长远,不重视基础性工作、急于出政绩,好做表面文章,盲目唱高调、炒概念,提出不切实际的口号,急功近利、盲目决策,对推动学校内涵式发展、促进提高质量措施不力的行为。三是完善学校重大决策程序。健全重大决策议事规则,建立健全民情民意反映、重大决策专家咨询等制度,为推动学校科学发展提供制度保障。

主要责任人:各领导班子成员

责任部门:学校办公室、党委组织部、纪委办公室、监察处

时限要求:常抓不懈

3.关于思想解放不够、改革创新精神不足的问题。

整改措施和要求:一是始终保持思想上的与时俱进。主动适应高等教育改革发展形势,积极研究新情况新问题,树立世界眼光,加强战略思维,不断提高办学治校能力。坚持向基层群众学习,从广大师生挖掘思想解放的源头活水,以思想观念的与时俱进不断开辟学校发展的新境界、新空间。二是始终保持积极进取的精神状态。以自我革新的勇气和胸怀,跳出条条框框的限制,以思想大解放推动学校大发展。三是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神。坚持正确的办学方向,科学确定办学定位、办学理念、办学特色,紧紧围绕建设高等教育强省的战略目标和任务,全力推进学校各项事业健康快速可持续发展。

主要责任人:各领导班子成员

责任部门:学校办公室、党委组织部、研究生院、教务处

时限要求:常抓不懈

4.关于宗旨意识不强、群众观念有所弱化的问题。

整改措施和要求:一是强化宗旨意识,敢于担当。深刻认识“两个务必”在新时期的重要意义,在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上做到知行合一,只要是为了学校发展,为了师生福祉,就要敢于负责、敢于担当。二是拓宽密切联系群众渠道。建立学校定期联系服务师生机制,充分发挥工会、共青团组织密切联系群众的有效途径,完善与党员干部谈心谈话制度,及时收集基层信息。继续坚持好学校领导定点联系制度,了解民情,倾听民意,宣传校事,并进行现场办公,及时解决实际问题。三是持续关注师生关心的热点难点问题,多做打基础利长远的事,多为师生办实事、办好事。

主要责任人:各领导班子成员

责任部门:学校办公室、工会、学生工作处、团委

时限要求:常抓不懈

(二)需要回应百姓期盼、立即解决的问题

1.关于各部门和单位之间存在的分配不均和有些群体或个体收入低等问题。

整改措施和要求:深化人事分配制度改革,抓好定岗、定编、定责工作,全面实行教学、科研、管理和服务等岗位人员的分类管理,细化各类人员岗位职责,完善目标管理,强化绩效考评,特别要强化对正高级职称人员的考核。推进薪酬制度改革,完善奖励制度,建立教职工激励和奖惩工作机制。按照上级有关政策,结合学校财力,逐步提高教职工整体收入水平。

主要责任人:熙莹

责任部门:人事处

时限要求:即知即改,长期坚持

2.关于部分机关部处室不能参与评定职称等问题。

整改措施和要求:完善学校专业技术岗位聘用与职称评审管理办法,鼓励全员参加职称评定,提高广大教职员工自主发展意识。

主要责任人:熙莹

责任部门:人事处

时限要求:2014年10月

3.关于学校科研奖励规定不细、党建工作奖励较少等问题。

整改措施和要求:建立完善学校科学研究优秀成果奖(科学技术)奖励办法,对奖励的级别和额度做进一步的细化。同时,加大党建工作表彰力度,更好地激发和调动各级党组织、广大党员和党务工作者的积极性和创造性。

主要责任人:张会轩、李雁冰

责任部门:科研处、组织部

时限要求:2014年10月

4.关于教职工往返校区间没有交通补助等问题。

整改措施和要求:结合中央和我省关于公车改革的有关政策,建立科学规范的公务交通补贴制度。

主要责任人:熙莹、胡明

责任部门:人事处、计划财务处

时限要求:2014年12月

5.关于北湖校区班车少,教师为赶班车课后没有时间与学生交流探讨等问题。

整改措施和要求:合理调整班车运行时间,尽量为教师提供便利条件,保证教学工作正常运行。同时,协调好有关在北湖校区上课的教师,另设时间专门为学生答疑。

主要责任人:胡明、童猛

责任部门:教务处、后勤处

时限要求:2014年10月

6.关于到北湖校区开展学生活动没有班车等问题。

整改措施和要求:现阶段保障好北湖校区正常教学用车以及学生活动用车。结合我省出台有关车改政策,逐步推行校车服务社会化。

主要责任人:胡明、童猛、李雁冰

责任部门:教务处、学生处、团委、后勤处

时限要求:2014年10月

7.关于学校食堂开放时间短,饭菜价格高、口味偏咸,服务水平有待提高等问题。

整改措施和要求:加强食堂安全监管,着力改造餐饮服务设施。稳定食堂物价,保证饭菜质量。严格实施准入和退出机制,发挥社会优质资源作用。开展餐饮质量测评活动,加大学生参与力度。推进精细化管理、人性化服务,不断提升师生满意度。

主要责任人:童猛

责任部门:后勤处

时限要求:即知即改,长期坚持

8.关于北湖校区超市存在垄断经营,售价偏高等问题。

整改措施和要求:建立完善校园超市(小卖店)价格监督管理制度,严格执行国家有关商品质量、价格政策,依法经营,保证服务质量。

主要责任人:童猛

责任部门:北湖校区管委会

时限要求:即知即改,长期坚持

9.关于学校科研资源不能共享,有的仪器设备利用率不高等问题。

整改措施和要求:整合现有仪器设备资源,加强新增资源建设,提高仪器设备利用率和使用效益。建立科学管理、高效运转、良性循环的运行机制,建立健全仪器设备运行、维护制度和开放服务规范,提高服务质量和服务水平。建立平台岗位责任制和工作目标责任制,加强大型仪器设备技术和管理队伍建设,形成一支管理和技术支撑队伍。

主要责任人:张会轩、胡明

责任部门:科研处、教务处

时限要求:即知即改,长期坚持

10.关于校园建设和设施设备存在重复建设、重复购置等问题。

整改措施和要求:严肃整治“形象工程”和“政绩工程”,建立健全科学的评价体系,坚决叫停盲目铺摊子、上项目的行为。加强国有资产管理,规范仪器设备和大宗物资采购,优化资源配置,科学、合理、高效配置人、财、物及信息资源,依法建立投入产出的绩效评价制度,增强利用资源的能力,努力提高办学效益。

主要责任人:胡明、童猛

责任部门:资产管理处、后勤处、基建处

时限要求:即知即改,长期坚持

11.关于教室桌椅、多媒体设施损坏较多等问题。

整改措施和要求:定期巡查教室桌椅、多媒体设施的使用情况,并加强日常维护工作,发现问题或接到报修及时进行维修或更换,保证正常教学工作有序进行。

主要责任人:胡明、童猛

责任部门:后勤处、资产管理处

时限要求:即知即改,长期坚持

12.关于有的楼房漏雨、有的实验室漏水,没有得到及时修理等问题。

整改措施和要求:不断加强后勤队伍建设,建立维修服务工作具体细则,切实提高后勤服务水平。接到报修电话后,及时做好维修和改造工作。不能马上修复的要立即报告,由主管领导协调处理。

主要责任人:童猛

责任部门:后勤处

时限要求:即知即改,长期坚持

13.关于有的学生寝室有虫子等问题。

整改措施和要求:及时更换床垫,组织专业队伍进行消杀。同时做好学生寝室卫生工作,定期开展清扫和消毒,从源头上杜绝害虫的生长。

主要责任人:李雁冰

责任部门:学生工作处

时限要求:即知即改,长期坚持

14.关于学校体育场馆对外开放较多,有时本校师生用不上等问题。

整改措施和要求:建立健全体育场馆收费及经费使用管理制度,保证收入和支出透明,资金使用科学合理。完善学校运动场馆管理办法,加大对内开放力度。学校运动场、体育馆及运动设施要向师生免费或优惠开放,课余和节假日也要向师生开放,优先保证师生学习、生活和健身需要。

主要责任人:胡明

责任部门:体育教研部

时限要求:即知即改,长期坚持

15.关于学校信息化建设水平不高,校园网络不稳定、无线网络覆盖不到位,校园卡应用不广泛,教学科研数字服务资源较少等问题。

整改措施和要求:加强对信息化建设工作的领导,继续推进数字化校园建设,拓展校园卡应用,优化校园网络资源配置,强化服务教学、科研的功能,推进无线校园网络建设,提高学校管理信息化水平,为师生提供更优质的公共服务。

主要责任人:熙莹

责任部门:信息化建设工作办公室

时限要求:即知即改,长期坚持

16.关于校医院药品较少、医疗服务范围有限等问题。

整改措施和要求:加强医护人员队伍建设,积极开展业务培训,不断提高医疗业务水平。联系各大医院建立急救绿色通道,加强医护人员院前急救技术的培训和演练。逐步增加医院药品种类,提高药品档次,坚持做好师生员工的体检工作,为保障师生员工健康提供优质的医疗服务。

主要责任人:童猛

责任部门:校医院

时限要求:即知即改,长期坚持

(三)需要专项治理、集中突破解决的问题

1.关于公务开销管理不严,在中央、省委的有关规定出台之前,存在接待宴请规格超标、出国调研访问次数较多的现象,存在以开会、培训的名义组织旅游等问题,开展“三公”经费专项整治。

整改措施和要求:

(1)严格规范领导干部因公出国(境)管理。严格执行学校《因公临时出国经费管理办法》,坚持因事定人,加强计划控制、量化管理和任务审批。严格实行经费先行审核制度,健全经费、任务联动审批机制,凭任务批件报销费用,加强经费审批的源头管理。严格控制因公临时出国(境)团组数量和规模,不能安排照顾性、无实质内容的一般性出访,不能安排考察性出访,不能摊派、转嫁出国(境)费用。

主要责任人:熙莹、胡明

责任部门:国际交流与合作处、计划财务处

时限要求:2014年9月

(2)严格执行公务接待标准。按照中央《党政机关国内公务接待管理规定》和学校《公务接待工作管理规定》,进一步建立健全公务接待审批制度,细化并严格执行公务接待标准,对各类公务接待进行严格审批、审计,不接待无公函的公务活动,不以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支,严禁私客公待,从严控制公务接待开支,严禁摊派、转嫁公务接待经费。

主要责任人:胡明、李雁冰

责任部门:计划财务处、学校办公室

时限要求:2014年9月

(3)坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝。对照上级有关文件规定,严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请,坚决查处利用农家乐、私人会所等场所公款吃喝的行为。严肃查处党员领导干部出入私人会所和接受、持有私人会所会员卡的行为。解决巧设名目、挥霍公款、超规格超标准接待,借开会、调研、考察、培训之名变相安排公费旅游等问题。

主要责任人:李雁冰

责任部门:学校办公室

时限要求:2014年9月

2.关于校内各类工作会议、各类评比表彰项目、各类工作简报较多,存在以文件贯彻文件、以会议落实会议等问题,开展文风会风专项整治。

整改措施和要求:

(1)严格控制会议数量。按照上级有关要求,结合学校实际,建立健全务实管用、便于操作的会议制度。严格会议审批制度,从严控制会议数量、会期和参会人员规模。简化会议程序,减少出席会议领导人数。严肃会风会纪,坚决杜绝开会不到、迟到、早退等现象。确保全校性会议数量有效减少,做到每周有“两天无会日”。

主要责任人:李雁冰

责任部门:学校办公室

时限要求:2014年9月

(2)清理规范各类文件。按照学校《关于进一步改进会风文风的意见》规定,对学校各类文件进一步清理规范,防止文件过多过滥现象。同时推进公文电子化,减少纸质文档印发量。

主要责任人:李雁冰

责任部门:学校办公室

时限要求:2014年9月

(3)严格控制各类简报和内部刊物。按照学校《关于进一步改进会风文风的意见》规定,对学校各类简报和内部刊物进一步清理规范,防止简报和内部刊物过多过滥现象。

主要责任人:李雁冰

责任部门:学校办公室、各相关部门、单位

时限要求:2014年9月

(4)严格清理和规范评比表彰活动。全面清理校内评比达标表彰项目,对评比表彰项目及活动实行总量控制,讲求质量,注重效果。建立健全规范评比表彰活动长效机制,讲求程序,确保客观公正,公开透明。严格各项表彰奖励标准,严格评比表彰活动的经费管理。

主要责任人:李雁冰

责任部门:党委宣传部、各相关部门、单位

时限要求:2014年9月

3.关于公房管理和使用效率偏低,公车管理不严,存在违规、超标配备公车以及公车私用等问题,开展违规配备使用公务用车、办公用房问题专项整治。

整改措施和要求:

(1)清理超标、多占的办公用房。认真贯彻落实《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神,全面清理学校领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房等问题。建立健全统一管理制度,实行统一调配、统一权属登记,把有限的资源更多用在教学科研上。

主要责任人:童猛

牵头部门:资产管理处、后勤处、学校办公室、纪委办公室、监察处

时限要求:2014年9月

(2)整治违规和超标配备公车及公车私用。按照省委办公厅、省政府办公厅《关于严肃纪律进一步加强公务用车配备使用管理工作的通知》精神,对超编、超标配车,及时按规定进行收回和封存,规范公务用车管理,坚决杜绝公车私用行为。

主要责任人:胡明

责任部门:资产管理处、学校办公室、纪委办公室、监察处

时限要求:2014年9月

4.关于有些制度重建立轻落实,有些工作重布置轻实效,有些办事程序复杂繁琐,有些管理环节不够精细,有的工作人员主动服务意识不强,存在“庸、懒、散”等问题,开展提升效能专项整治。

整改措施和要求:

(1)切实整治“庸、懒、散”。严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守,以及教师不上课、找人代课、私自串课等行为,坚决杜绝教职员工上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目以及外出办私事等现象。

主要责任人:李雁冰

责任部门:纪委办公室、监察处、教学质量监控与评价中心

时限要求:2014年10月

(2)简化办事流程,提高办事效率。对全校审批手续进行集中梳理研究,减少审批程序。加快无纸化办公改革步伐,对全校信息数据进行整合、共享,大幅度减少师生报送材料、填写表格的工作量。加强窗口服务建设,更好地服务师生员工。

主要责任人:李雁冰

责任部门:纪委办公室、监察处

时限要求:2014年10月

(3)切实增强工作执行力。进一步明确和落实岗位责任制,完善学校《行政效能监察工作办法》,建立学校重要工作督办制度,加强对上级文件精神、学校会议决议、师生诉求反映的督办,及时通报处理违规、违纪行为,坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度等问题。

主要责任人:李雁冰

责任部门:纪委办公室、监察处、学校办公室

时限要求:即知即改,长期坚持

5.关于学校整体勤俭节约意识有所减弱,讲排场、顾面子的思想有所抬头,花钱有时大手大脚,教学楼、办公楼、学生宿舍存在长流水、长明灯等问题,开展节俭办学专项整治。

整改措施和要求:

(1)认真贯彻实施中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》。切实抓好《条例》的学习贯彻,结合实际完善学校相关管理制度。建立厉行节约反对浪费监督检查机制,并将贯彻落实情况纳入领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容,与领导班子年度考核、党风廉政建设责任制检查考核等结合起来。

主要责任人:各领导班子成员

责任部门:纪委办公室、监察处、党委组织部

时限要求:即知即改,长期坚持

(2)认真贯彻实施学校《关于进一步加强节约型校园建设的实施意见》。以减少能源资源消耗,提高能源资源使用效率,避免能源资源浪费为宗旨,以电、水节约为重点,全面推进电、水、煤、气、油、粮和办公用品等资源的节约使用,节能降耗,节支增效。

主要责任人: 童猛

责任部门: 后勤处(节能办)

时限要求:即知即改,长期坚持

6.关于学校相关制度规定较多,但制度内容过于笼统、粗糙,重认识轻措施,重约束轻处罚,重制定轻执行,缺乏可操作性等问题,开展制度治校专项整治。

(1)着力制度的“废、改、立”。集中清理学校制定的一系列规章制度,及时作出继续有效、废止、失效、修改等处理,进一步建立健全制度体系,着力解决规章制度建设中存在的不适应、不协调、不衔接、不一致问题。

主要责任人:李雁冰

责任部门:学校办公室、各有关部门、单位

时限要求:2015年9月

(2)推进内部治理结构完善和现代大学制度建设。建立学术委员会章程,调整校学术委员会成员,依法进一步修订《长春工业大学章程》,不断完善大学治理结构。坚持学术自由与民主原则,进一步健全学术权力体系,强化学术权力,充分发挥学校学术委员会在学科专业建设、学术评价、学术发展中的作用。充分发挥教授治学、民主管理作用,探索教授治学的有效途径,以教授委员会为基础,充分发挥教授在教学、科学研究和管理中的作用。建立学生参与学校管理和监督的制度。

主要责任人:李雁冰

责任部门:学校办公室、科研处

时限要求:2014年10月

7.关于有的领导干部对待师生态度生硬、口大气粗,办理事情推三阻四、推诿扯皮、互相“踢球”,告知事项说半句留半句,让师生来回跑,不给好处不办事等问题,开展领导干部作风建设专项整治。

整改措施和要求:

(1)加强和转变领导班子工作作风。进一步完善校领导联系学院制度,特别是每次重大政策实施前后,要加强与学院的联系,检查和指导贯彻落实相关工作。涉及师生切身利益的重大政策,必须事先召开座谈会、校园网发布等公开方式广泛征求并吸收师生意见。进一步完善校领导、职能部门负责人与民主党派负责人、教代会、工会和学生会的联系机制,继续推进党务公开和校务公开。坚持校领导信访接待日制度,对重大信访案件实行校领导分工联系和督办机制。

主要责任人:各领导班子成员

责任部门:学校办公室、工会、学生工作处、团委

时限要求:即知即改,长期坚持

(2)加强和改进机关工作作风。切实整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”,坚决纠正漠视师生员工合理的利益诉求,不注重维护师生员工利益的行为。坚决纠正学校工作人员对待师生、家长等群众来访态度冷漠、办事拖沓,麻木不仁不作为、相互推诿不担当等行为。坚决查处“吃、拿、卡、要”行为,坚决整治作风粗暴、滥用职权行为。

主要责任人:李雁冰

责任部门:纪委办公室、监察处、机关党委

时限要求:即知即改,长期坚持

8.关于有的教师只满足于给学生传授专业技术知识,对于学生的道德素质教育和身心素质培养则抱着与己无关的态度,有的教师对学生缺乏爱心,缺乏应有的理解与尊重,教育方法简单粗暴,态度生硬等问题,开展师德师风专项整治。

整改措施和要求:

(1)加强师德师风宣传教育。开展师德师风建设教育活动,进一步选树典型,弘扬社会主义核心价值观,充分利用校内外各种宣传媒体进行广泛宣传,营造尊师重教的良好校园环境。

主要责任人:李雁冰

责任部门:党委宣传部

时限要求:即知即改,长期坚持

(2)建立健全师德师风建设相关管理制度。进一步规范学术权力的运行,完善师德师风的行为规范,建立师德评价评估体系,把师德师风建设作为教师教育教学工作考核的主要内容,积极探索师德师风建设与人事分配制度改革相结合,激励广大教师潜心教书、精心育人。

主要责任人:熙莹、胡明

责任部门:人事处、教务处

时限要求:2014年10月

9.关于有人利用权力干预职称评定、科研经费使用等学术资源配置的问题,利用职务插手招标采购、教材教辅选用、学生入党评优以及以各种名义的乱收费行为等问题,开展损害师生利益行为专项整治。

整改措施和要求:

(1)开展损害师生利益行为自查、自纠。各部门、单位要仔细查找部门自身存在的损害群众利益方面的薄弱环节和制度漏洞,深入开展自查自纠,发现问题及时纠正,并报纪委办公室备案。学校成立专项整治工作组,到各部门、单位进行蹲点督查,全程参与问题排查整改。

主要责任人:李雁冰

责任部门:纪委办公室、监察处、学校各部门、单位

时限要求:2014年10月

(2)畅通群众监督举报渠道。通过校园网专栏、监督举报电话等渠道,公开接受师生监督举报,坚决纠正损害师生利益行为。

主要责任人:李雁冰

责任部门:纪委办公室、监察处、工会、学生工作处、团委

时限要求:即知即改,长期坚持

10.关于有人违背基本学术道德,侵占他人劳动成果,或请他人代写文章,粗制滥造论文,甚至篡改、伪造研究数据等问题,开展学术风气专项整治。

整改措施和要求:

(1)建立学术委员会章程。明确校学术委员会是学校最高学术组织,对学校学术领域重大事项进行审议、评价、咨询和监督,促进学术水平提高和学校教育事业发展。

主要责任人:张会轩、熙莹

责任部门:校学术委员会、人事处、科研处

时限要求:2014年9月

(2)建立健全学术风气整治制度。出台治理学术风气浮躁问题的规章制度,开展学术风气建设专项检查,彻底杜绝学术不端问题。完善科研考核制度和职称评审推荐制度,引导教研科研健康发展。加强学术道德和科研诚信教育,营造风清气正、求真务实的学术氛围。

主要责任人:张会轩、胡明

责任部门:科研处、人事处

时限要求:2014年10月

11.关于有的单位利用本部门权利、资源拓宽创收渠道,一部分创收经费用于本部门的职工福利和奖励支出,造成教职工收入差距明显,同时也存在各种形式的“小金库”等问题,开展创收及使用专项整治。

(1)加强创收经费管理与使用。创收收入资金由学校负责统一核算管理,使用创收经费必须严格遵守国家及学校相关财务管理规定执行,提高创收资金使用的规范性和有效性。

主要责任人:胡明

责任部门:计划财务处、各有关部门、单位

时限要求:2014年10月

(2)坚决查处和纠正各种形式的“小金库”。学校组织专门力量开展明查暗访,进行突击检查,并设立举报电话、邮箱,及时发现和查处违规设置“小金库”问题,加大惩处力度。

主要责任人:李雁冰

责任部门:纪委办公室、监察处

时限要求:2014年10月

12.关于科研项目重申报、轻管理,很大部分经费被用于支出管理费、招待费、人员经费等,真正用于科研项目的经费少等问题,开展科研经费使用专项整治。

整改措施和要求:

(1)完善科研经费管理办法。建立健全涵盖学校、院(所)、项目负责人的分级管理体制,加强科研经费的预算管理,杜绝科研项目管理“重争取、轻管理”的现象,切实加强学风建设,建立科研诚信档案,落实责任追究制度,优化科研考核监督。

主要责任人:张会轩、李雁冰

责任部门:科研处、纪委办公室、监察处、审计处

时限要求:2014年10月

(2)加强科研经费支出管理。将纵向科研经费和横向科研经费全部纳入学校财务统一管理。建立预算评审制度,严禁重复购置资产,严格按照政府采购的相关规定编制预算,严格涉及外拨经费的论证审核。规范预算执行,对于纵向项目严格按照预算批复执行经费预算,对于横向项目按照合同规定执行经费预算。完善科研经费支出审核制度,严格票据审核,杜绝虚假票据。

主要责任人:胡明、李雁冰

责任部门:计划财务处、纪委办公室、监察处、审计处

时限要求:2014年10月

13.关于校园周边小饭店、网吧、旅店较多,校园内外卖多,校园附近街道交通道路拥挤、车辆较多,存在安全隐患等问题,开展校园环境及安全专项整治。

整改措施和要求:

(1)完善校内安全管理机制。建立健全突发事件处置工作预警预案体系,落实应急反应机制,建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制,严格落实治安巡逻和巡查制度。强化安全教育,组织开展自救、自护安全演练。加强门卫管理,落实校外人员入校登记审验准入制度,严禁社会闲散人员进入校园。定期组织安全大检查,对检查出的安全隐患及时整改。

主要责任人:李雁冰

责任部门:保卫处、学生工作处

时限要求:即知即改,长期坚持

(2)建立校园安全联动机制。积极联系有关部门及时妥善处理学校各类治安安全问题,及时调处各种矛盾纠纷,及时整治校园及周边餐饮、文化、娱乐环境,切实维护好校园周边良好秩序。

主要责任人:李雁冰

责任部门:保卫处

时限要求:即知即改,长期坚持

(四)需要立足长远、扎实用力解决的问题

1.关于着力解决制约学校发展体制机制的问题。

整改措施和要求:推进学校综合管理体制改革。贯彻落实《事业单位人事管理条例》,深化人事制度改革。按照精简、效能的原则,完善学校内部治理结构,调整机构设置,强化机关、教辅、后勤部门的服务职责,在任务分工上更加明确,形成更加协调高效的管理体制。推进管理重心下移,完善校、院两级办学体制,突出学院以专业为单位的主体职责和功能。优化校区发展战略布局和资源配置,增强利用资源的能力,努力提高办学效益。针对研究生收费改革,制定并实行我校深化研究生教育改革实施方案,深入实施研究生质量提升工程,优化工程硕士、博士人才培养方案,推进人才培养模式改革。全面回顾和评估“十二五”规划执行情况,分析存在的问题、困难以及对策,着手制定“十三五”发展规划。

主要责任人:熙莹

责任部门:学校综合管理体制改革领导小组办公室

时限要求:2015年1月

2.关于教育教学改革落实不到位的问题。

整改措施和要求:全力做好迎接本科教学工作审核评估各项工作,以此推动本科教学水平和人才培养质量的全面提高。通过校企合作、社会参与等方式,创新人才培养模式,着力提高人才培养质量。紧密结合地方经济社会发展需求和产业发展实际,改革人才培养模式,创新课程体系,实施资源共享课程建设,打造优质教学资源,实现课堂教学与课后自学相结合的教学模式。落实好班导师制度,进一步完善以学生为主体,以教学为中心的教学机制。构建与理论教学相辅相成的实践教学体系,充分利用校内校外各种资源,搭建各级各类实践教学平台,加强学生实践创新能力培养。不断完善教学管理规章制度,建立健全教学质量监控体系,实行督导、督查制,开展学生满意度测评,加强实践和毕业论文(设计)管理和质量监控。

主要责任人:胡明

责任部门:教务处、教育教学质量监控与评价中心、教师发展中心

时限要求:即知即改,长期坚持

3.关于学科优势和特色不明显,学科间发展不协调的问题。

整改措施和要求:按照学科建设与发展规划,继续做好博士、硕士点培育和学科内涵建设工作。紧紧围绕建设高等教育强省,进一步凝炼学科方向,汇聚学科队伍,改善学科条件,突出学科特色,努力提高学科的实力和水平。着手新一轮新增博士点的规划建设。遵循学科专业发展的内在规律,适时优化调整院系设置与布局,在保障重点学科优先发展的同时,统筹兼顾好其他学科,努力实现全面协调发展。

主要责任人:熙  莹  胡  明

责任部门:研究生院、教务处

时限要求:即知即改,长期坚持

4.关于学校高层次人才不足,高水平的教学科研创新团队较少的问题。

整改措施和要求:积极推进人才强校战略,坚持外引与内培相结合,岗位提高与学历培养相结合,学术提高与实践锻炼相结合,强化人才队伍建设。落实《吉林省鼓励和支持高等学校引进高端人才实施办法》,用足政策,多领域引进高端人才。加强教师队伍建设特别是青年教师队伍建设,开展好新一轮学科带头人、学术骨干和教学名师、优秀主讲教师的遴选工作,发挥其示范引领作用。提高师德水平和业务能力,努力打造高水平优秀教学团队。采取更加优惠灵活的方式,吸引、稳定和培养高层次、高水平的中青年学科学术带头人和学术骨干。加大对引进人才的扶持和培养力度,为他们的快速发展提供更加广阔的空间和舞台。

主要责任人:熙莹、李雁冰

责任部门:组织部、人事处

时限要求:即知即改,长期坚持

5.关于党政管理人员数量偏多,队伍建设水平整体不高,中层干部多年不轮岗交流,以及有些处科级岗位空位较多,在一定程度上影响工作等问题。

整改措施和要求:确定人力资源成本控制目标,严控教职员工总数、特别是管理人员职数。不断加强党政管理人员队伍建设,完善并落实好《处科级干部选拔任用工作办法》,在做好充分酝酿的基础上,对现职部分处级干部进行轮岗交流,对处科级空出的岗位进行人员选拔和补充。建立完善干部考核制度,鼓励党政管理人员提高学历层次,有计划的培训进修和参加实践锻炼,切实提高他们的管理能力、业务水平和综合素质。

主要责任人:李雁冰

责任部门:党委组织部

时限要求:即知即改,长期坚持

6.关于科技创新能力不强,产学研合作不够紧密的问题。

整改措施和要求:围绕吉林省产业发展需要,强化科研目标管理,以创新平台和团队建设为抓手,提升科研质量,强化科研特色,在科研经费、高水平论文、重大科研成果、学术著作、发明专利等方面不断取得新突破。深入推进协同创新中心建设,密切技术创新联盟的联系,进一步拓宽产学研合作领域,提高社会服务能力和声誉。加强科技园的建设,加快科技成果的孵化和转化。依托国外友好院校,加强对外科研合作交流。发挥学校科协作用,推进学术活动常态化。加强材料科学高等研究院、汽车工程研究院等科研机构建设,服务省内重大需求。

主要责任人:张会轩

责任部门:科研处、科技园建设与管理办公室

时限要求:即知即改,长期坚持

7.关于国际化发展进程较缓的问题。

整改措施和要求:扎实办好现有中外合作办学项目的基础上,积极申报中外合作办学机构,推动人才培养体系与国际接轨。巩固和拓展国际友好校际关系,推动学生交流、教授互访、科研合作向深层次发展。加大海外引智力度,继续选派专家学者、优秀青年教师和管理干部赴境外学习和进修,提高学术水平,扩大学校国际影响。

主要责任人:熙  莹

责任部门:国际交流与合作处、人事处、国际教育学院

时限要求:即知即改,长期坚持

8.关于校园文化建设尚显不足的问题。

整改措施和要求:全面推进精神文化、环境文化、制度文化与行为文化有机统一。积极培育精神文化,弘扬优良办学传统,传承“艰苦奋斗、严谨求实、自强不息、志在一流”的工大精神,继续加强校风、教风和学风建设,加强校训、校歌、校史教育。不断完善制度文化,坚持以人为本,把制度创新的成果不断内化为广大师生员工的行为规范,依法治校,民主管理,维护好广大师生合法权益,营造和谐的育人环境。加强建设环境文化,设计建设校园人文景观、文化设施和街路、楼舍命名标识等,营造健康向上的文化氛围。

主要责任人:李雁冰

责任部门:党委宣传部、学校办公室

时限要求:即知即改,长期坚持

9.关于学校基本办学条件有限的问题。

整改措施和要求:整合优化学科专业设置,充分利用三校区现有办学资源,保障教学活动正常有序开展。着眼学校长远发展,研究制定校园布局规划方案和校区建设规划,根据教代会决议,积极争取北湖校区新增土地,着力推进林园校区出让工作,积极筹措资金,启动北湖校区二期工程建设。逐步完善后勤服务设施,改进供水网络,改造供电系统,提高供水、供电、供暖能力。加强饮食卫生、学生住宿、校园交通等方面的监管工作,不断提高管理服务水平。为保障师生员工健康提供优质的医疗服务。整治和优化校园环境,为师生员工提供优质、高效、便利的工作、学习和生活环境与条件。

主要责任人:胡明、童猛

责任部门:资产处、后勤处、基建处、校医院

时限要求:即知即改,长期坚持

10.关于加强党风廉政建设,切实增强拒腐防变能力的问题。

整改措施和要求:加强反腐倡廉教育,组织全校党员领导干部认真学习党的十八大精神和中纪委工作报告,认真开展党性党风党纪教育活动,提高党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,筑牢拒腐防变的思想防线。推进惩防体系建设,坚持围绕中心、服务大局的原则,不断加强反腐倡廉制度建设,结合学校发展规划,不断完善对重点岗位、关键领域的监督管理制度。强化干部队伍监督,注重对干部落实学校大政方针、民主集中制、党政联席会议制度、“三重一大”和校务公开情况等进行监督,规范干部决策行为。对管理失误、在工作中出现苗头性问题的干部进行诫勉谈话,为学校各项事业的健康平稳发展提供纪律保障。

主要责任人:李雁冰

责任部门:纪委办公室、监察处

时限要求:即知即改,长期坚持

三、建章立制,形成配套衔接的制度体系

着眼于从根本上解决“四风”、涉及师生切实利益、联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题,重点建立和完善78项规章制度,进一步巩固和发展教育实践活动成果,实现作风建设的制度化、规范化、常态化。

(一)在解决形式主义问题方面,建立完善15项制度

1.完善《中共长春工业大学委员会常务委员会议事规则》《长春工业大学党政联席会议制度》《长春工业大学校长办公会议事规则》。

针对工作中存在注重形式、决策的科学性不足和效率不高的问题,进一步完善学校重大决策程序,健全重大决策议事规则,提高领导班子决策的科学性、规范性。

主要责任人:万春明、张会轩

责任部门:学校办公室

时限要求:2014年9月

2.制定《关于进一步改进会风文风的意见》。

针对各类会议多,存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的问题,开展文风会风专项整治,形成务实高效的工作机制,切实提高办会办文质量,提高工作规范化水平。

主要责任人:李雁冰

责任部门:学校办公室

时限要求:2014年9月

3.制定《长春工业大学评比表彰工作暂行规定》《长春工业大学年度“好新闻”评选办法》《长春工业大学“感动工大”年度人物评选办法》《长春工业大学关于规范学生评比表彰活动管理办法》,修订《长春工业大学关于开展党内“创先争优”活动评比表彰工作的实施办法》《长春工业大学教书育人工作制度》。

针对各类评比表彰项目较多问题, 建立健全规范评比表彰活动的长效机制,精简检查评比表彰活动,发挥表彰评比的积极作用,减轻基层和群众负担,进一步改进工作作风。

主要责任人:李雁冰

责任部门:宣传部、组织部、学生处等相关部门

时限要求:2014年10月

4.修订《长春工业大学“三会一课”制度》《长春工业大学发展大学生党员教育培训制度》《长春工业大学关于开展党日活动的实施办法》。

针对党内活动不够规范、流于形式的问题,加强基层党组织建设和党员教育培训,创新党日活动载体,完善党员活动的内涵,提高基层党组织的战斗力和党员队伍的整体素质。

主要责任人:李雁冰

责任部门:组织部

时限要求:2014年10月

5.修订《长春工业大学民主评议党员制度》。

针对民主评议党员流于形式、不规范的问题,加强对党员的管理、教育和监督,发挥好党员先锋模范作用。

主要责任人:李雁冰

责任部门:组织部

时限要求:2014年10月

6.修订《长春工业大学大学生青年马克思主义者培养班实施管理办法》。

加强大学生马克思主义理论教育,增强青年学生的政治素质、提升思想境界,全面推进我校青年马克思主义者培养工程的科学化、专业化、系统化实施。

主要责任人:李雁冰

责任部门:团委

时限要求:2014年10月

(二)在解决官僚主义问题方面,建立完善12项制度

1.建立《长春工业大学校领导广泛听取群众意见制度》。

针对学校领导班子缺乏调研的作风,联系党员群众不够广泛,到基层听取意见不够问题,建立学校领导广泛听取群众意见的长效机制,进一步加强学校领导与广大师生员工的密切联系。

主要责任人:万春明、张会轩

责任部门:学校办公室

时限要求:2014年9月

2.建立《长春工业大学教职工代表大会制度》,废止《长春工业大学教职工代表大会工作制度》。

针对学校的重大决策要注意倾听教职工的意见的问题,依法制定教职工代表大会制度,调动好全校教职工的积极性,充分发挥好教职工的主力军作用,依法保障教职工参与学校民主管理和监督,保障决策的科学性和民主性。

主要责任人:李雁冰

责任部门:工会

时限要求:2014年10月

3.制定《长春工业大学校领导联系学院制度》《长春工业大学学生参与学校管理和监督的制度》。

针对学校关注学生诉求不够问题,建立校领导定期联系学院、学生参与学校管理和监督长效机制,在扩大学生参与管理与监督的同时,及时了解学生诉求,真正解决师生的实际问题。

主要责任人:李雁冰

责任部门:学生处

时限要求:2014年9月

4.修订《长春工业大学处科级干部选拔任用和管理工作暂行办法》,制定《长春工业大学废除干部终身制、实行干部任期制暂行办法》。

针对部分干部长年不交流、原有的制度不能更好地选拔任用和管理干部的问题,进一步增强处科级干部选拔任用及管理的科学性,废除干部终身制、实行干部任期制,提高干部队伍的整体建设水平。

主要责任人:李雁冰

责任部门:组织部

时限要求:2014年7月

5.修订《长春工业大学发展党员工作暂行规定》废止《长春工业大学关于在发展党员工作中实行公示和责任追究制度的规定》。

针对发展党员过程中各基层党组织存在程序不规范、党员质量把关不严的问题,进一步规范发展党员工作程序,提高发展党员质量。

主要责任人:李雁冰

责任部门:组织部

时限要求:2014年11月

6.修订《长春工业大学教学事故认定及处理办法》。

加强教学管理,营造良好的教学环境和教学氛围,减少教学及其管理工作中各类事故的发生,确保对发生的教学事故进行及时、严肃、有效、妥善的处理。

主要责任人:胡明

责任部门:教学质量监控与评价中心

时限要求:2014年10月

7.制定《长春工业大学攻读博士学位研究生培养工作规定》。

加强对博士研究生培养工作的过程管理,建立博士研究生培养质量管理体系,保障博士研究生的培养质量。

主要责任人:熙莹

责任部门:研究生院

时限要求:2014年9月

8.修订《长春工业大学研究生教学管理规定》。

深化硕士研究生教育改革,进一步加强硕士研究生教学过程管理,提高硕士研究生教学质量。

主要责任人:熙莹

责任部门:研究生院

时限要求:2014年10月

9.制定《长春工业大学学术委员会章程》。

规范和加强学校学术建设,完善学校内部治理结构,保障学术在教学、科研等事务中发挥有效作用。

主要责任人:张会轩

责任部门:科研处

时限要求:2014年10月

10.修订《长春工业大学“学习的革命”研究会章程》。

深入推动“学习的革命”研究会活动的开展,进一步促进大学生对“学习的革命”的研究与实践,促进学风建设。

主要责任人:李雁冰

责任部门:团委

时限要求:2014年9月

(三)在解决享乐主义问题方面,建立完善9项制度

1.建立《长春工业大学重要工作督办制度》。

针对有的工作抓得不细、落实不到位的问题,规范学校重点工作管理,完善监督机制,保证重要工作落实到位。

责任部门:纪委办、监察处

时限要求:2014年10月

2.建立《长春工业大学重点领域、关键岗位的监督管理制度》。

加强对重点领域、关键岗位的监督管理,进一步明确和落实岗位责任制,建立健全廉政风险防控长效机制,加强制度防腐。

主要责任人:李雁冰

责任部门:纪委办、监察处

时限要求:2014年10月

3.修订《长春工业大学关于加强各单位预算外创收资金管理的规定》。

针对有的单位利用部门权利、资源拓宽创收渠道,一部分创收经费用于本部门的职工福利和奖励支出的问题,开展创收及使用专项整治,加强各单位预算外经费管理,查处和纠正各种形式的“小金库”。

主要责任人:李雁冰

责任部门:纪委办、监察处

时限要求:2014年10月

4.建立《长春工业大学行政效能监察工作细则》。

针对机关工作效率不高、职责发挥不到位等问题,完善行政效能监察机制,全面考核政效能建设情况,切实强化内部管理,严肃工作纪律,全面提升工作效率、转变工作作风。

主要责任人:李雁冰

责任部门:纪委办、监察处

时限要求:2014年10月

5.修订《长春工业大学教师教学质量评价实施办法》《长春工业大学校督导组工作办法》《长春工业大学院级督导组工作办法》。

针对教育教学改革落实不到位的问题,建立完善的教学质量监控体系,强化对教学过程的质量管理,切实推进教学改革,提高教学质量。

主要责任人:胡明

责任部门:教学质量监控与评价中心

时限要求:2014年9月

6.修订《长春工业大学学术道德行为规范》。

针对存在的学术不端行为,规范学术行为营造诚信环境,提出具体处理办法及申诉要求,有效维护学术道德,鼓励科研创新,促进学术进步。

主要责任人:张会轩

责任部门:科研处

时限要求:2014年9月

7.制定《长春工业大学关于进一步加强考风考纪建设的意见》。

针对学生考风考纪不好问题,建立加强考风考纪建设长效机制,制止各种违纪、舞弊现象,形成公平、公正、规范的考试氛围,促进学生勤奋好学、健康成长。

主要责任人:胡明

责任部门:教务处

时限要求:2014年10月

(四)在解决奢靡之风问题方面,建立完善18项制度

1.制定《长春工业大学公务接待工作管理规定》。

针对公务开销管理不严,在中央、省委的有关规定出台之前,存在接待宴请规格超标问题,建立健全公务接待审批制度,细化并严格执行公务接待标准,严控公务接待开支。

主要责任人:胡明

责任部门:学校办公室

时限要求:2014年9月

2.制定《长春工业大学因公临时出国经费管理办法》,修订《关于<长春工业大学关于因公出国人员费用开支标准和管理办法的暂行规定>的补充说明》。

针对出国调研访问次数较多,存在以开会、培训的名义组织旅游等问题,严格规范因公出国人员费用开支标准和管理办法。

主要责任人:熙莹、胡明

责任部门:国际交流与合作处、计划财务处

时限要求:2014年9月

3.修订《长春工业大学副处级以上领导干部及相关人员因私事出国(境)管理规定》。

规范领导干部及相关人员因私事出国(境)的管理,加强对这些党员领导干部的教育、管理和监督。

主要责任人:李雁冰

责任部门:组织部

时限要求:2014年10月

4.修订《长春工业大学固定资产管理办法》《长春工业大学公用房管理, 办法, 》《长春工业大学家具管理办法》《长春工业大学仪器设备、家具处置办法》《长春工业大学仪器设备、家具维修管理办法》《长春工业大学仪器设备、家具验收办法》《长春工业大学仪器设备损坏丢失赔偿管理办法》《长春工业大学教学、实验耗材及易耗品管理办法》《长春工业大学物资招标采购管理办法修订稿》,制定《长春工业大学土地管理办法》《长春工业大学机动车辆管理办法》《长春工业大学仪器设备管理办法》《长春工业大学大型仪器设备管理办法》《长春工业大学投入产出的绩效评价制度》,废止《长春工业大学教学、实验耗材发放办法》。

针对校园建设和设施设备存在重复建设、重复购置现象,有的仪器设备利用率不高等问题,建立成本控制与风险防范机制,建立健全科学规范的固定资产管理办法,提高各类仪器设备使用率和使用效益,提高各类资源利用率。

主要责任人:胡明、童猛

责任部门:资产管理处、后勤处

时限要求:2014年10月

(五)在涉及师生切实利益方面,建立完善18项制度

1.修订《长春工业大学专业技术职务评聘条例》。

针对利用权力干预职称评定的问题,对专业技术职务评聘条件及打分标准进行修订和完善。

主要责任人:熙莹

责任部门:人事处

时限要求:2014年9月

2.修订《长春工业大学教师延长退休年龄管理办法》。

针对部分教师普遍申请延退现象,制定教师延长退休年龄管理细则,解决出现的类比矛盾。

主要责任人:熙莹

责任部门:人事处

时限要求:2014年9月

3.修订《长春工业大学学生突发事件预防及应急处置预案》。

有效预防、及时控制和消除学校突发事件的危害,保障学生身体健康与生命安全,维护正常教学、生活秩序。

主要责任人:李雁冰

责任部门:学生处

时限要求:2014年9月

4.修订《长春工业大学应对突发涉外事件处置预案》。

完善涉外突发事件应急机制,妥善处理各类涉外突发事件,保障学校境外人员的生命财产安全和合法权益。

主要责任人:熙莹

责任部门:国际交流与合作处

时限要求:2014年9月

5.完善《长春工业大学大学生心理危机管理办法》。

为有心理危机的学生提供有效的危机干预服务,减少或避免心理危机事件所产生的负面影响,确保大学生的心理健康发展。

主要责任人:李雁冰

责任部门:学生处

时限要求:2014年9月

6. 修订《长春工业大学引进博士学位教师的相关规定》。

针对引进及校内培养的博士,调整引进博士学位教师的待遇并规范科研启动金管理。

主要责任人:熙莹

责任部门:人事处

时限要求:2014年10月

7.建立《长春工业大学食堂准入与退出制度》。

针对食堂开放时间短,饭菜价格高、口味偏咸,服务水平有待提高等问题,加强食堂安全与服务质量监管,实行食堂承包准入与退出机制,推进精细化管理和人性化服务。

主要责任人:童猛

责任部门:后勤处

时限要求:2014年9月

8. 修订《长春工业大学科研发展基金管理办法》。

针对科研支持力度应加大的问题,进一步规范科研发展基金管理,明确科研基金支持广大教师开展基础研究的方向,为广大教师瞄准科学前沿、提出创新思维和方法提供更多机会。

主要责任人:张会轩

责任部门:科研处

时限要求:2014年9月

9.修订《长春工业大学进一步加强毕业生就业工作的措施》。

针对毕业生学生就业反馈机制不够健全的问题,细化就业工作措施,密切联系就业工作实际,进一步落实责任,切实做好大学生就业服务工作。

主要责任人:李雁冰

责任部门:大学生就业指导中心

时限要求:2014年9月

10.制定《长春工业大学学生运动员考核成绩加分管理办法》。

解决学生提出的运动员参加体育比赛成绩加分不合理问题,规范学生运动员考核成绩加分管理。

主要责任人:胡明

责任部门:教务处

时限要求:2014年9月

11.修订《长春工业大学教室使用管理办法》。

针对学生乱占教室、教室使用不规范问题,加强教室使用管理,合理有效地利用教室资源,确保正常的教学秩序。

主要责任人:胡明

责任部门:教务处

时限要求:2014年9月

12.制定《提高服务质量管理制度》。

针对后勤各服务窗口制定服务管理制度,坚持提高服务质量,践行服务承诺,不断提升师生满意度。

主要责任人:童猛

责任部门:后勤处

时限要求:2014年10月

13.制定《长春工业大学消防安全管理工作规定》。

建立加强安全防火工作长效机制,保障师生员工的生命和财产安全,保证教学和其他各项工作的顺利开展。

主要责任人:李雁冰

责任部门:保卫处

时限要求:2014年10月

14. 修订《长春工业大学校园内商业服务性网点治安管理规定》《长春工业大学校园交通安全管理规定》。

针对校园内外卖多,商业网点管理混乱、车辆乱停放等问题,规范对校园内商业服务性网点及交通安全的管理,维护校园内服务性场所及交通安全秩序。

主要责任人:李雁冰

责任部门:保卫处

时限要求:2014年9月

15.完善《长春工业大学招生监察工作细则》。

进一步建全和完善招生监督制约机制,规范招生监察工作,加强招生工作的全程监督检查,为考生创造公正、公平与公开招生录取环境。

主要责任人:李雁冰

责任部门:纪委办、监察处

时限要求:2014年10月

16. 修订《长春工业大学优秀教材评选奖励办法》。

针对提出的学校优秀教材评选奖励不合理问题,建立健全有效的评选和奖励机制,调动教师编写教材的积极性。

主要责任人:胡明

责任部门:教务处

时限要求:2014年9月

17.制定《长春工业大学校级优秀实验技术成果奖励办法》。

针对提出的校级优秀实验技术成果奖励不合理问题,改进校级优秀实验技术成果奖励办法,正确评价实验技术成果价值,奖励优秀实验技术成果,鼓励实验室工作人员的积极性和创造性。

主要责任人:胡明

责任部门:教务处

时限要求:2014年9月

(六)在服务师生“最后一公里”方面,建立完善6项制度

1.建立《长春工业大学运动场馆管理办法》。

针对各种体育健身场馆虽然建的很多很好,但向外出租的多问题,规范各类运动场馆管理,最大限度的满足学校师生锻炼和健身需求。

主要责任人:胡明

责任部门:体育教研部

时限要求:2014年10月

2.修订《长春工业大学教学班车运行管理制度》。

针对北湖校区班车少,教师为赶班车课后没有时间与学生交流探讨等问题,加强教学班车运行管理,合理安排班车时间,更好地服务于教学。

主要责任人:童猛

责任部门:后勤处

时限要求:2014年10月

3.制定《长春工业大学研究生学业奖学金管理暂行办法》《长春工业大学研究生国家助学金管理暂行办法》。

完善研究生奖助政策体系,激励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新、积极进取,更好地支持研究生顺利完成学业,提高研究生待遇水平。

主要责任人:熙莹

责任部门:研究生院

时限要求:2014年10月

4.修订《长春工业大学关于开展“党组织关爱党员、党员服务群众”活动的实施办法》。

建立党组织关爱党员、党员服务群众的长效机制,畅通党员联系群众渠道,帮助群众解决实际问题,充分调动党员和群众的积极性、动性和创造性,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

主要责任人:李雁冰

责任部门:组织部

时限要求:2014年10月

5.修订《长春工业大学推荐优秀团员作为党的发展对象工作细则》。

进一步规范推荐优秀团员作为党的发展对象工作,使推优工作真正做到公平、公开,进一步激发广大团员青年的政治热情,增强共青团组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

主要责任人:李雁冰

责任部门:团委

时限要求:2014年9月

四、保障措施

整改方案是学校领导班子向省委和省高校工委交出的“军令状”,向全校干部、师生做出的“承诺书”,贯彻了中央的决策部署,体现了省委、省高校工委的具体要求,反映了学校领导班子的整改决心,回应了师生的热切期待。要按照习近平总书记“教育实践活动越往后,越要坚持标准”的要求,把整改工作列入学校领导班子的重要议事日程,确保取得实效。

1.建立高位统筹的推进机制。整改工作要在学校领导班子的领导下组织实施,党委书记和校长是第一责任人。各位领导班子成员要以“向我看齐”的精神,在带头抓好自身问题整改的同时,认真履职尽责,抓好分管工作和带头负责的整改任务落实。班子成员要按照整改任务分工,每两周至少听取一次责任部门汇报,及时了解整改工作情况,帮助解决存在的问题。学校领导班子每个月至少召开一次汇报会,专门听取和研究学校领导班子整改任务完成情况。相关牵头和配合部门要建立整改工作台账,对整改任务实行销账管理,完成一项注销一项,并定期进行督促检查。

2.明晰目标导向的推进流程。建立完善制度执行落实的“五步流程”,即分解立项、跟踪督办、节点分析、评价考核和结果运用。分解立项,即对总计60项整改任务和78项制度建设落实进行量化分析,明确责任人、责任部门和完成时限。跟踪督办,即对整改任务和制度执行情况进行全程监控、督促落实。节点分析,即根据问题整改和制度执行情况,每两周召开一次分析会议,研究解决工作中存在的问题,推动工作有效开展。评价考核,即将整改工作完成情况纳入学校绩效考核范围,年终对各项整改任务完成情况和制度执行情况进行考核。结果运用,即根据考核结果定奖励、明责罚,以流程的优化强化制度的落实。

3.增强多方监督的推进合力。坚持敞开大门搞整改,通过多种渠道将学校领导班子整改方案面向全校师生进行公示,做出整改承诺,主动接受广大干部、师生监督。要成立考核办公室,采取定期调度、随机抽查、明察暗访等方式,全面掌握整改工作进展情况。要将学校领导班子整改工作落实情况定期向省委、省高校工委报告,认真听取指导意见,主动接受上级的指导监督。同时,严格执行整改落实责任制,对群众不满意的整改事项,责成有关部门和人员重新整改。对整改不到位、走过场、搞变通或拒不整改的单位和个人,严肃问责追究。


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